壹、疫情情境
新型冠狀病毒(SARS-CoV-2)是造成嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19，俗稱武漢肺炎)的病原體。大部分的人類冠狀病毒以直接接觸帶有病毒的分泌物或飛沫傳染為主。人類感染冠狀病毒以呼吸道症狀為主，可能無症狀或出現包括鼻塞、流鼻水、咳嗽、發燒等一般上呼吸道感染症狀，另外也有少部分會出現較嚴重的呼吸道疾病，如肺炎等，嚴重的造成死亡。
中國大陸武漢地區自2019 年底爆發SARS-CoV-2造成的肺炎疫情，目前已擴散至全球，我國時有境外移入及本土的確定病例發生(最新疫情資訊，請隨時參考衛生福利部疾病管制署網站)，繼COVID-19疫苗問世後，透過疫苗接種，雖無法全面避免社區傳播，但可降低重症及死亡情形，若搭配防疫介入措施，則可減少不必要的大規模管制及嚴格的社區防疫措施，減緩衝擊。
貳、因應對策
一、零星社區感染階段因應策略
(一)防疫建議
1.出入口落實各類出入人員實聯制登記，並留存資料，辦公室的流動及接觸落實登記，以利衛生主管機關進行疫情調查時匡列相關人員或作為防疫訊息通知對象。
2.入口明顯處張貼訪客規定，並備妥酒精性乾洗手液等供使用，訂定訪客進入辦公區域前之體溫量測、健康調查表，如有發燒或急性呼吸道症狀相關風險，應婉拒進入，並協助提供相關就醫資訊。
3.鼓勵全體人員依中央流行疫情指揮中心建議進行COVID-19疫苗接種，以降低感染風險。
4.主動鼓勵有發燒或急性呼吸道症狀的人員在家休息。
5.人員有發燒或急性呼吸道症狀時，個人及其工作場所衛生管理，主動依疾病監測作業，告知主管及防疫管理人員，配戴口罩，並予安置於獨立空間或與其他人員保持距離之場所，並協助人員儘速就醫或建議返家。
6.宣導人員遵守咳嗽禮節並保持手部衛生。
7.定期清潔環境，並保持室內空氣流通。
(二)人員上班、出差彈性措施
1.查看並遵守疾病管制署國際旅遊疫情建議等級表，了解要前往國家的最新指引和建議。
2.因應COVID-19之疫情，應以人員健康安全為最優先考量，如非必要，應避免指派人員前往國內/外疫區或疫情嚴重之縣市/國家，可改採視訊或電傳等其他方式來維持。
(三)持續營運因應措施
1.擬定決策權與人員的替代機制。
2.擬定異地(遠距)辦公、異地備援等方案。
(四)其他配合政策措施
1.工作場所建立分艙分流機制，並落實執行。
2.遠距辦公或電話會議，可以在家工作。
3.人員確診COVID-19，依規定進行居家隔離或自主健康管理。
4.隨時參考中央流行疫情指揮中心發布之最新資料，並確保該資訊傳達讓人員知悉。
5.人員配合衛生主管機關接受隔離或檢疫，不得外出上班，應給予防疫隔離假，且不得視為曠工、強迫人員以事假或其他假別處理。另隔離或檢疫期間得向政府申請防疫補償。
6.人員認定職業上原因致感染SARS-CoV-2，應給予公傷病假。
二、當發生持續性或廣泛性社區傳播因應策略
(一)落實人員及工作場所防疫規定
1.出入口落實各類出入人員實聯制登記，並留存資料，辦公室的流動及接觸落實登記，以利衛生主管機關進行疫情調查時匡列相關人員或作為防疫訊息通知對象。
2.入口明顯處張貼訪客規定，並備妥酒精性乾洗手液等供使用，訂定訪客進入辦公區域前之體溫量測、健康調查表，如有發燒或急性呼吸道症狀相關風險，應婉拒進入，並協助提供相關就醫資訊。
3.鼓勵全體人員依中央流行疫情指揮中心建議進行COVID-19疫苗接種，以降低感染風險。
4.落實生病在家休息，要求人員確實遵守咳嗽禮節，並保持手部衛生。
5.人員若出現發燒、呼吸道症狀、嗅味覺異常或不明原因腹瀉、類流感等疑似COVID-19症狀，或最近14天曾接觸或疑似接觸確診者應主動向主管及防疫管理人員報告，戴好口罩並予安置於獨立空間或與其他人員保持距離之場所，並協助安排鄰近醫療院所就醫或採檢。
6.定期清潔辦公環境、公共設施及廁所等，並保持室內空氣流通。
7.取消或延期與工作相關的大型集/會議或活動。
(二)出現確診者應變措施
1.防疫專責小組應掌握確診者之工作性質、範圍與時間等，並對確診者同辦公室工作人員以及在期間可能接觸的相關人員，進行造冊並向該類人員宣導，請其確實配合進行疫情調查。立即就現有已知之資訊，配合提供衛生主管機關，以加速執行疫情調查與防治作為。
2.依據衛生單位疫情調查結果匡列為接觸者之人員，應配合中央流行疫情指揮中心及衛生主管機關之規定，進行居家隔離、採檢及相關防疫措施。
3.與確診個案同一辦公或住宿空間或有共同活動範圍的其他非屬居家隔離人員，造冊列管加強健康監測，必要時依衛生主管機關指示進行篩檢等措施，上班則應戴口罩，並加強落實洗手等個人衛生管理。倘有發燒、呼吸道症狀、嗅味覺異常或不明原因腹瀉等疑似COVID-19症狀或類流感症狀，應立刻主動向單位主管及防疫管理人員報告，以聯繫衛生單位及同時採取適當的防護措施及引導就醫治療。
4.進行辦公空間調整，讓人員座位保持適當間距，將人員間進行空間區隔。
5.進行工作場所之環境消毒。
6.遵守其他中央流行疫情指揮中心及衛生主管機關指示之應配合事項。
(三)持續營運因應措施
1.善用數位工具，透過視訊會議等方式推動。
2.調整辦公、出勤方式，彈性調配人力，建立異地辦公機制，減少同時上班人數，研議在家上班辦公的可行方案。
(四)其他配合政策措施
1.同前述零星社區感染階段配合政策措施。
2.隨時注意取得所在地即時準確的疫情資訊，配合衛生主管機關之規定進行適當因應。
3.建立訊息傳遞管道與流程，將防疫計畫和最新疫情資訊傳達給所有人員。
4.使用抗原快篩參照中央流行疫情指揮中心訂定之「企業使用SARS-CoV-2快速抗原檢驗測試注意事項」。
叁、應變組織（緊急聯繫網）
空中勤務總隊由王副總隊長擔任防疫長，由人事室及秘書室共同擔任防疫管理人員，負責包括：掌握疫情變化、防疫宣導、防疫物資準備、衛生管理與人員健康監測、疫病通報、確診人員的職場接觸者名冊掌握，以及研判接觸情形必要資訊，並配合衛生主管機關進行防疫應變等工作。防疫措施適用對象為全體人員等。