年度施政目標
※關鍵策略目標
◎機關目標
一、深化民主改革，落實人權保護
（一）深化民主改革：賡續推動選制改革，擴大保障選舉權，並健全公民參政機制，以提升民主品質，落實廉能政治。
（二）落實人權保護：加強防制人口販運。
（三）促進殯葬環境永續發展：賡續補助地方政府改善殯葬設施，督導地方政府提升殯葬管理品質。
（四）健全臺灣宗教文化創意發展環境：深耕國人宗教文化深度，厚植臺灣宗教人文歷史。
（五）均衡地方發展：健全地方基礎公共設施，促進區域均衡發展，鼓勵地方政府進行跨域合作，促進資源共享。
二、強化治安工作，建構安全防護網：加強檢肅竊盜，防制詐騙犯罪，全面肅槍緝毒，掃蕩黑道幫派，加強犯罪預防，提升企業對政府防制組織犯罪滿意度；保護婦幼安全，加強跨境合作，打擊不法活動；取締惡性交通違規，精進交通事故處理作為；充實科技偵防設備，提升犯罪偵查能量；精實警察教育訓練，提升治安維護能力。
三、重塑城鄉風貌，確保國土永續發展
（一）積極推動城鄉發展、都市更新再發展，並加速下水道建設及營造都市綠色景觀人本環境空間，推廣環保再生透水舖面，澈底改造都市環境。
（二）開發新市鎮，促進區域均衡及都市健全發展，誘導人口及產業活動之合理分布，改善國民居住及生活環境。
（三）健全國土規劃體系及建構海岸管理制度，加強海岸地區保護防護，強化落實重要濕地保育利用計畫及濕地保育經營管理，確保國土永續發展；推動國家公園生態保育，提升服務滿意度。
（四）推動智慧綠建築與都市防災及建築防火，發展建築技術創新科技，建構全人關懷生活環境。
四、健全地籍管理，促進土地利用
（一）建立完整之國土基本資料，提升國土測繪品質，應用先進航遙測及大地測量技術，維護掌握精確國土資訊，建置並維護測繪成果資料庫，作為國家重大建設之基礎資訊及救災規劃之應用。
（二）建立國土資訊圖資流通共享環境，建構全國開放地理空間資料供應平台，以作為國土規劃之重要參據。
（三）健全地籍管理，促進土地利用，賡續實施地籍清理計畫，澈底清查土地權利內容不完整或與現行法令規定不符之地籍登記。
（四）提升土地重劃工程施工品質，為國家土地建設與經濟發展提供穩固之基礎，有效促進土地經濟使用、健全都市發展。
五、落實居住正義，推動不動產資訊透明
（一）落實居住正義，強化住宅政策，推動「整合住宅補貼資源實施方案」，提供租金補貼、購置住宅貸款利息補貼及修繕住宅貸款利息補貼；推動「社會住宅中長期推動方案」，補助地方政府運用國宅用地興辦社會住宅、辦理閒置校園或公有閒置建築物改建社會住宅及地方政府自辦社會住宅；推動租屋平臺，提供代租代管服務，提高房東出租意願，協助及關懷照顧中低所得家庭之租屋需要，並推廣公益出租人理念，促進民間空屋活化利用。
（二）解決不動產交易資訊之不對稱，減少買賣雙方協商及蒐集資訊之交易成本，落實推動不動產成交實價登錄。
六、建構完整災防體系，確保民眾生命安全
（一）健全全國防救災體系，嚴格督導地方政府執行防救災演練，提升災害防救效能；建置防救災雲端平臺，強化災害應變與通報機制；整合建置全災害防救訓練能量，強化災害防救訓練機制，培育優秀災害防救人才。
（二）完善火災預防策略，推動危險物品管理機制，精進火災調查鑑定技術；提升災害搶救能力及緊急救護服務品質；充實義勇消防人員、災害防救團體及志願組織裝備器材，發揮民力救援效能。
（三）強化防災圖資，運用災害應變決策輔助系統進行圖資套疊，加強災前整備及災時應變工作，提升災害防救能量。
（四）落實空中救災、救難、救護、運輸、觀測與偵巡效能，提升飛機派遣妥善率及空中救援滿意度。
七、整合e化平臺，提供便捷親民服務
（一）加強戶政效能落實人口政策：健全戶籍管理制度，增進國籍行政效能，精進戶籍人口統計，落實人口政策，強化戶役政資訊系統效能及行動化服務，推動戶籍謄本減量，提升戶政人員專業素養。
（二）提供科技與網路的便民服務：提升網路便民服務，推廣自然人憑證發證及應用服務；建構人民團體資訊系統，協助民眾組織團體及推動會務；推動建築管理主動全程服務，加強建築物安全管理，提升政府整體建築管理服務品質。
（三）完善新住民及其子女照顧輔導：推動新住民資訊素養教育，落實新住民數位關懷，縮短新住民族群之數位落差，創造公平數位機會，並營造新住民與子女共同參與之學習環境，增進溝通互動，促進幸福家庭。
（四）提升國境管理及通關服務效能：運用生物特徵科技，強化治安政策及外來人口管理，嚴密入出境查驗作業，防杜不法人士偽冒身分入出國境；運用資訊科技建構友善外人環境，並擴大自動通關使用，提供便捷且安全之通關服務。
（五）強化役政效能建構公平兵役制度：簡化役男徵兵處理，維護兵役公平；提升研發替代役役男媒合成功率，健全多元替代役行政管理制度，有效運用役男人力資源。
八、加強財務審核，全面提升財務效能
（一）加強財務收支查核：透過財務收支查核，督導內政部所屬各機關預算執行情形、審計機關及主計總處要求改進事項之改善、懸記帳項之清理、事務管理及採購程序相關法令之遵循等，以提升財務效能。
（二）強化內部審核功能：加強內部管控機制，持續宣導以增進對預算編列與執行之瞭解，適時提供意見協助機關妥適運用經費，落實服務導向之內部審核工作，以提升財務效能，並杜絕各種浪費及不當支出。
九、提升員工職能，建立卓越組織文化：建構專業核心能力導向之學習機制。
◎跨機關目標
一、自由經濟示範區推動計畫：配合國家發展委員會、經濟部及中央目的事業主管機關等相關機關推動自由經濟示範區計畫，共同建構自由化、國際化及前瞻性之優良經商環境。
二、跨域加值公共建設及科技發展財務規劃方案
（一）推動城鎮風貌跨域整合計畫，結合都市道路、騎樓、自行車道、人行環境無障礙空間及相關部會之建設資源共同投入，型塑城鄉風貌及人本環境空間，發揮計畫綜合投資與加值效益。
（二）推動建築研究科技發展整合計畫，結合智慧建築、綠建築、友善建築、都市防災及建築技術之跨域創新研究，以建立安全健康、便利舒適及節能永續的工作及生活環境。
※共同性目標
一、提升研發量能：增加行政及政策研究經費比率。
二、推動跨機關服務及合作流程
（一）推動書證謄本減量，達成簡政便民效益。
（二）增進公務機關橫向聯繫服務機制，提升行政效率與服務品質。
三、落實政府內部控制機制：依滾動式風險評估結果及重要性原則擇定內部稽核項目，並針對個別內部稽核項目研提具體建議。
四、提升資產效益，妥適配置政府資源
（一）機關年度資本門預算執行率：透過預算執行協調會議，強化資本支出預算執行，以達提升資產效益。
（二）機關歲出概算額度內編報概算數：衡酌計畫執行能力，覈實編列各項計畫之經費需求；落實零基預算精神，檢討停辦不具經濟效益計畫，以妥適分配資源。
五、提升人力資源素質與管理效能
（一）機關年度預算員額增減率：落實中央政府機關總員額法，秉總量控管並以零成長為目標，衡酌各機關業務消長情形，本當增則增、應減則減之精實撙節原則，合理化調整各機關員額配置，使人力運用效能充分發揮。
（二）強化中高階人員人力素質：推動中高階公務人員在職培訓發展訓練，增進其重要管理職能，以提升公務人力素質，厚植人力資本，建構更優質的行政團隊。