一、就社會安全理念而言，職場工作者退休之後，應有定期性、持續性的給與，方可維持該離開職場者的經濟安定，以保障其基本生活。因此一個職場工作者退休後，都有常規性的退休給與；此一給與，外國皆稱為pension；中文則翻譯成「退休金」或「養老金」或「年金」。所以我們俗稱的退休給與，即外國所稱的pension。二、pension的發給方式，依各國法制不同，可分成一次性給與(lump sum)或定期性給與(annuity)；其中的定期性給與，又按各國國情不同，分成「按年」、「按季」、「按月」或「按週」發給。這也是pension所以廣泛稱為「年金」的主因。三、就以上理論而言，pension或我們俗稱的退休給與，其實是同一事；又因其發給方式，在世界銀行的倡議之下，多已朝向「年金」的方式發展，於是各國或在學界都將pension稱作年金。四、年金保障體系按照世界銀行的建議，最好有（國民）基礎年金、職業年金及商業年金三層。臺灣的年金制度，目前除第零層社會救助（社會津貼）外，主要為社會保險（第一層公共年金）與職業退休金（第二層職業年金）。公務人員退休制度即屬職業退休金範疇，係年金保障體系的一環。五、依上說明，年金是一種定期或長期繼續支付的現金給付，以達成保障老年經濟安全的目標。當退休公務人員請領月退休金時，因係以定期、繼續支付方式給付，所以也稱之為退休年金。至於本次總統府推動年金改革，當然亦係基於以上認知，將一切退休給與(pension)統稱為「年金」。
請參考：銓敍部全球資訊網 - 年金」與「退休給與」有何不同？